Il y a plus d’hommes qui bâtissent des murs, que d’hommes qui bâtissent des ponts

La compétition entre les entreprises se joue aujourd’hui :
- sur des centimètres de gentillesse,
- sur des milligrammes d’amabilité,
- sur des dizièmes de seconde d’efficacité supplémentaires.

Un arbre qui tombe fait plus parler de lui qu’une forêt qui pousse.

Il faut mobiliser l’intelligence de tous.

Etre : Fédérateur, Enthousiaste, Démonstratif, Précis, A l’écoute, Leader, Perfectionniste, Sensible, Exemplaire, Décideur, Exigeant, Facilitateur, Ferme, Souple, Engagé.



Formation : L’art de manager "juste" au quotidien


L’image du manager chef d’orchestre
- Réussir ensemble

Objectifs : Comment obtenir de meilleurs résultats en améliorant notre management d’équipe..

Programme :

Quelles compétences pour un manager ?

Vos différentes compétences :
- Notions
- Connaissances
- Pratique
- Expertise

Les caractéristiques communes à tous les niveaux de management :
- Les qualités
- Les aptitudes
- Les comportements,

Les « dix » commandements de la motivation

Dynamiser l’entreprise

Impliquer le personnel :
- Valoriser le personnel
- Les attentes de nos équipes
- Règles de communication

Les indicateurs de performances

Les besoins de l’être humain selon Maslow

Les réponses de l’entreprise pour les satisfaire

Les stimuli psychologiques (strokes)

Méthode :
- Présentation du ou des objectifs de la société,
- Présentation du stage,
- Les attentes des participants,
- Réflexion individuelle sur notre métier,
- Echanges,
- Jeux de rôles, etc...

Module travaillé avec :
- en 2006
- Les Boutiques du centre Mac Arthur Glen à 10 - Troyes
- en 2007
- Magasin Art de la Table à 80 - Amiens,
- Magasin Pyramide à 80 - Amiens,
- Magasin GiFi à 60 - Chambly
- en 2008
- Cabinet MMA MBB Hôtel de Ville et Porte Océane à 76 - Le Havre
- Cabinet MMA Sophie Dutrevis à 80 - Amiens
- en 2009
- Cabinet MMA Sophie Dutrevis à 80 - Amiens
- Mikit Laurent Leclercq à - 80 Amiens
- CITRON à 76 - Rogerville